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Ford México es un buen lugar para jóvenes profesionales

Por: Redacción AutoBild 26 Nov 2020
Ford de México es reconocido por los premios Employers for Youth México 2020.

					Ford México es un buen lugar para jóvenes profesionales

Ford México fue reconocido en el ranking Employers for Youth 2020, el cual destaca a las mejores empresas para jóvenes profesionistas en América Latina, situando a la compañía en el noveno lugar.

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Con ello, la empresa reafirma su compromiso por seguir moviendo al país e impulsar el talento local al proporcionar las herramientas necesarias para fomentar el crecimiento de los jóvenes y la sociedad mexicana.

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Se estima que en México hay cerca de 30.6 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años, los cuales representan el 25.7% de la población.

Por ello, la compañía del óvalo azul desarrolla estrategias para que todos los integrantes de la gran Familia Ford logren nuevas metas tanto profesionales como personales.

Héctor Pérez, CEO y presidente de Ford México mencionó:

“Estamos muy orgullosos de habernos posicionado en el ranking de Employers for Youth.

Este resultado refleja que creemos firmemente que la inclusión y el trabajo con equipos de diversas edades aporta una mirada fresca y nos acerca a lograr nuestros objetivos de poner a las personas primero”.

La consultora First Job invitó, por primera vez, a participar a la compañía en el estudio Employers for Youth, el cual busca hacer un reconocimiento a las mejores empresas para los jóvenes profesionistas.

Ford es un buen lugar para los jóvenes

Ford presente en el único ranking enfocado en jóvenes de Latinoamérica

Entre los puntos que se reconocen en la encuesta son: reconocimiento, talento, innovación, infraestructura, calidad de vida, desarrollo de carrera, beneficios y ambiente laboral.

Actualmente Ford México está integrado por aproximadamente 10,000 colaboradores, de los cuales más del 70% son jóvenes entre 20 y 35 años de edad.

Por ello, Ford asegura que seguirá sumando estrategias para impulsar a los talentos jóvenes del país y así poder seguir alcanzando nuevas metas como este reconocimiento.

Así como promoviendo ambientes laborales donde se fomente el desarrollo profesional, el talento de los colaboradores y la constante innovación.

Tomando en cuenta que el talento y la diversidad de sus colaboradores es la principal ventaja de la firma del óvalo azul, el poder brindar espacios de trabajo que inspiren, además de las herramientas necesarias para conocer y superar sus habilidades, es una de las principales prioridades de la compañía.

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